Diferencias: Traslado y desplazamiento

de Illune 22 Mar 2021

Para resumir de la materia en movilidad geográfica del artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, he creado esta tabla con un resumen de las diferencias de dos figuras importantísimas en este ámbito: el traslado y el desplazamiento.

Además, en la parte inferior de la misma he incluido un PDF con la tabla. Descárgalo tantas veces como quieras.

Índice 1 Diferencias 2 Traslado 3 Desplazamiento 3.1 Regulación 3.2 Clases 3.3 Preaviso 3.4 Cambio de residencia 3.5 Duración 3.6 Derechos del trabajador Diferencias	Traslado	Desplazamiento
Regulación	Art. 40 Estatuto de los Trabajadores
Clases	Individual (en su caso, plural) Colectivo	Individual
Procedimiento (colectivo)	Sí	–
Preaviso	Mínimo 30 días	Antelación suficiente Mínimo 5 días laborales, si excede de 3 meses
Cambio de residencia	Permanente	Temporal
Duración	Más de 12 meses (en 3 años)	Menos de 12 meses (en 3 años)
Derechos del trabajador	Compensación por los gastos (propios y familiares) Si fuera trabajador de la misma empresa, traslado del cónyuge a la misma localidad Preferencia: Trabajadoras víctimas de violencia de género Trabajadores víctimas del terrorismo Trabajadores con discapacidad que acrediten la necesidad de recibir tratamiento fuera de su localidad	Abono de salarios, gastos de viaje y dietas Abono de gastos de alojamiento, manutención… (según convenio colectivo) Permiso de 4 días laborables en su domicilio de origen por cada tres meses de desplazamiento (a cargo del empresario).

Traslado y desplazamiento del art. 40 ET (pdf)

No obstante, estás interesado/a en conocer con más detalle cada uno de estos conceptos, aquí te pongo dos enlaces con publicaciones que he creado explicando una y otra figura.