Modelo: Escrito optando por la indemnización en caso de despido improcedente
Como comentaba en una publicación anterior (échale un vistazo aquí), el despido de una persona trabajadora puede ser objeto de demanda por ésta ante un juzgado; un Juzgado de lo Social.
El Juzgado de lo Social podrá calificar el despido como despido procedente, improcedente o nulo.
Índice
La declaración de improcedencia del despido
De acuerdo con los artículos 56.1 del Estatuto de los Trabajadores y 110.1 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, en los casos en los que el despido haya sido declarado improcedente, el empresario podrá optar entre (1) la READMISIÓN DEL TRABAJADOR o (2) el ABONO DE UNA INDEMNIZACIÓN EQUIVALENTE A TREINTA Y TRES DÍAS DE SALARIO POR AÑO DE SERVICIO, prorrateándose por meses los periodos de tiempo inferiores a un año, hasta un máximo de veinticuatro mensualidades.
En otras palabras, la empresa tendrá un derecho a optar entre reincorporar a la persona trabajadora en la empresa o, en pagarle una indemnización igual a 33 días de salario por año trabajado (o su prorrata, cuando la persona trabajadora haya trabajador menos de 1 año).
¿Cómo deberá ejercitar el derecho de opción la empresa?
Ejercitar el derecho de opción de los artículos 56.1 del Estatuto de los Trabajadores y 110.1 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, es muy sencillo.
La empresa o, en su caso, el o la profesional de la abogacía que le defienda deberá presentar un escrito similar al que te expongo a continuación:
Escrito (de la empresa) optando por la indemnización
Procedimiento: XXX/XXX
AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. XXX DE MUNICIPIO
D./Dª. NOMBRE Y APELLIDOS, con número de D.N.I. XXXXXXXX-X, en calidad de representante legal de la empresa demandada XXX en el procedimiento referenciado, ante este Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho, DIGO:
Que en el seno del procedimiento XXX/XXX, se dictó sentencia XXX/XXX, de FECHA, que ha sido notificada a esta parte el día FECHA y que contiene el siguiente fallo:
[Reproducir el fallo dictado]
A los efectos de que se notifique la decisión de la empresa, esta parte MANIFIESTA lo siguiente:
ÚNICO.- Que dentro del plazo legalmente establecido (5 días) y habilitado a tal efecto por sentencia, y de conformidad con el artículo 110.3 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, esta parte opta por indemnizar a la parte demandante, D./Dª. NOMBRE Y APELLIDOS, en la cantidad de XXX euros (CANTIDAD EN NÚMEROS €), que ha sido establecida en la sentencia.
Por lo expuesto,
SUPLICO AL JUZGADO
Que tenga por presentado el presente escrito, y por realizada la opción establecida en el fallo de la sentencia recaída en FECHA en el procedimiento XXX/XXX, en el sentido de indemnizar a D./Dª. NOMBRE Y APELLIDOS, en la cantidad de XXX euros (CANTIDAD EN NÚMEROS €), así como declarar la extinción del contrato de trabajo que une a ambas partes con fecha FECHA, a los efectos establecidos en el artículo 110 de la Ley reguladora de la jurisdicción social.
Por ser de justicia que pido en MUNICIPIO, a FECHA.
Firma
¿Cuándo debemos presentar este escrito?
De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 110.3 de la Ley reguladora de la jurisdicción social, este escrito debemos presentarlo dentro del plazo de 5 días desde que se nos ha notificado la sentencia.
Ahora bien, podemos anticipar la opción
Sin perjuicio de presentar el escrito anterior, como parte titular de la opción entre readmisión o indemnización podemos anticipar el ejercicio de nuestro derecho de opción en el acto del juicio. Así lo recoge el artículo 110.1, a) de la Ley reguladora de la jurisdicción social.
